當(dāng)?shù)貢r間2月24日，據(jù)報道，大眾監(jiān)事會宣布實行新的管理層薪金制度，提高高管工資，年薪獎金設(shè)定最高限額，大眾CEO年薪獎金不得超過一千萬歐，董事會成員不得超過550萬歐。

　　大眾監(jiān)事會主席潘師（Hans Dieter P?tsch）表示，大眾高管層的新薪金制度與時俱進(jìn)，以年薪、獎金等不同部分來進(jìn)行合理劃分，降低了薪金的最高額度。大眾董事會成員的基本工資上調(diào)30%，CEO的基本年薪調(diào)至212.5萬歐，董事會成員為135萬歐。但是，CEO一年掙得年薪獎金不得超過一千萬歐，董事會成員不得超550萬歐。潘師強調(diào)，這個數(shù)字聽起來很高，但只有在集團業(yè)績極好的情況下才能實現(xiàn)。

　　潘師表示，雖然從數(shù)字上看，新薪金制度似乎提高了高管們的年薪，其實減少了40%的高管年薪開支。

　　根據(jù)德新社，大眾如果能盡早實行此薪金制度，能節(jié)約幾千萬歐元。